Werk en zekerheid: met ingang van 1 februari 2015 dient de werkgever uit het bijzonder onderwijs de medewerker te informeren of zijn/haar aanstelling wordt verlengd of beëindigd. Als de totale duur 6 maanden of langer is dient u de medewerker minimaal 1 maand voor afloop van de aanstelling te informeren.
Omdat OSGMetrium niet kan weten of de aanstelling beëindigd of verlengd wordt, dient u de medewerker zelf te informeren. In Youforce is daarom een rapport beschikbaar gesteld zodat u makkelijk kunt zien welke medewerkers een tijdelijke aanstelling hebben en mogelijk geïnformeerd moeten worden. Op de website van OSGMetrium onder Downloads vindt u een voorbeeldbrief.
Vragen? Neem dan contact op met uw contactpersoon van OSGMetrium.
PS: eerder hebben wij gemeld dat contracten die elkaar opvolgen samengeteld moeten worden. Inmiddels is bekend dat u de contracten los van elkaar dient te toetsen op de 6 maandstermijn.
The post Nieuw rapport: Contracten werk en zekerheid appeared first on OSGMetrium.